29.07.2020

Суд: увольнение временного работника накануне выхода на работу основного законно

Такая формулировка приведена в части третьей ст. 79 Трудового кодекса. Но из неё не очень понятно, какой день считать для временного работника днём увольнения. Из судебной практики следует, что того, кто трудоустроен временно, нужно уволить в последний рабочий день перед выходом основного работника. Правила расторжения срочного трудового договора >>>

При этом следует учитывать, что среди судейского сообщества нет единого мнения по данному вопросу. По закону, событием, которое является основанием прекращения трудового договора, является выход на работу штатного сотрудника. Поэтому некоторые эксперты считают последним днем срока действия трудового договора и днем увольнения именно день выхода основного работника на работу. Пять ошибок в трудовом договоре, за каждую из которых ГИТ выпишет несколько штрафов >>>

Источник: АО Свердловского областного суда от 04 февраля 2020 года по делу № 33-1965/2020


Важное в этом месяце в Системе Кадры